Curriculum vitae

Ervaring

1967-1971: Gemeente Rotterdam

Administratieve functies

1971-2001: Gemeente Eindhoven

In de jaren 70 uitvoerende functies. Vanaf 1980 steeds ouderenbeleid (inclusief ouderenzorg) met daarnaast successievelijk, dan wel gelijktijdig diverse andere welzijnsterreinen, zoals:

• Emancipatiebeleid
• Accommodatiebeleid
• Gehandicaptenbeleid
• Jeugdbeleid

2001-2004: Vereniging van Nederlandse Gemeenten

• Ondersteuning gemeenten bij de ontwikkeling van de regionale indicatieorganen
• Ondersteuning gemeenten bij de implementatie van de Wet basisvoorziening kinderopvang en de uitvoering van de Regeling uitbreiding kinderopvang en buitenschoolse opvang
• Ondersteuning gemeenten bij de uitvoering van de Verordening leerlingenvervoer

Recent

Activiteiten bij gemeente

De laatste 10 jaar (1991-2001) omvatte het werk:

• Opzet en onderhoud algemeen beleid via nota's of beleidsregels van ouderenbeleid, gehandicaptenbeleid, emancipatiebeleid en jeugdbeleid
• Ouderenbeleid: activiteiten m.b.t. één-loket, regionaal indicatieorgaan, nota ouderenbeleid, regiovisie ouderenzorg
• Gehandicaptenbeleid: integratie ouderen en gehandicaptenbeleid voorafgaand aan verplicht gehandicaptenbeleid binnen de Wvg
• Emancipatiebeleid: vrouwenemancipatie: integratie in ander beleid; homo-emancipatie
• Jeugdbeleid (in teamverband): regiovisie jeugd (niet alleen jeugdzorg), jeugdparticipatie, kinderopvang (eerste tranches Rkb, aanloop naar Spilcentra), peuterspeelzaalwerk (uitwerking professionalisering, sanering Stichting Peuterspeelzaalwerk)
• Accountmanagement subsidiering professionele en vrijwilligersorganisaties op de genoemde terreinen

Activiteiten bij VNG

Twee jaar dienstverlening aan gemeenten bij de vormgeving van hun projecten Robuuste RIO's (kwaliteitsverbetering RIO's en integratie Wvg-advisering)

• Uitleg en interpretatie regels VWS
• Aangeven beleidsruimte regio's
• Aangeven beleidsruimte individuele gemeenten

Een jaar dienstverlening gemeenten m.b.t. invoering Wbk en uitvoering Rkb; in het verlengde hiervan beperkte activiteit ten aanzien van peuterspeelzalen

• Wijziging positie gemeente ten opzichte van kinderopvanginstellingen, die van welzijnsinstellingen transformeren naar marktorganisaties
• Nodige taken bij overgang naar Wbk
• Uitleg regelgeving Rkb
• Beantwoording praktische vragen bij uitvoering Rkb
• Voorbereiding afrekening Rkb in 2004 (waaronder samenwerking met ministerie SZW over ontwikkeling rekentool)
• Wegwijs maken gemeenten in overgangsregeling rijkssubsidie kinderopvang 2004 (waaronder opzet berekeningsmodel aantal gesubsidieerde plaatsen)
• Informatie aan gemeenten over toepassing kwaliteitsvoorschriften voor peuterspeelzalen na intrekken huidige kwaliteitsregelgeving voor kindercentra
• Informatie aan gemeenten over interpretatie huidige regelgeving voor peuterspeelzalen

Opleiding

Formeel

• Diploma's
• HBS-A
• GA-I
• Aantekening Welzijn
• Certificaten e.d. van diverse in-service opleidingen, zoals:
• Budgetfinanciering
• Projectwerk

Informeel

• Uitgebreide know-how op diverse terreinen van welzijns- en zorgbeleid
• Veel praktische kennis op ICT-gebied

Vaardigheden

Materieel

• Ik lees Frans, Duits en Engels even vlot als Nederlands. Mijn Spaans is nog op Bouquetreeks niveau
• Ik beheers alle op de meeste werkplekken gebruikte algemene computerprogramma's (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) volledig (expert-niveau)
• Daarnaast heb ik ervaring met talrijke andere computerprogramma's: fotobewerken, ocr, scannen (film en flatbed), vectortekenen, cad-tekenen, animaties, ftp, html
• Ruime ervaring in presentaties met behulp van de modernste technieken
• Frequent heb ik mijn collega's (op het werk maar ook daarbuiten) ondersteund bij het vinden van hun weg binnen het beschikbare ICT aanbod, en problemen op dat gebied voor hen opgelost

Immaterieel

• Ik kan mensen stimuleren en enthousiast maken, zowel individueel als in groepen
• Ik kan direct, flexibel en moeiteloos switchen tussen ver uiteenlopende onderwerpen
• Ik ben (uit vrije keus) nagenoeg altijd voor werk beschikbaar
• Ik ben zeer stressbestendig; mijn ziekteverzuim is tot op heden verwaarloosbaar
• Ik ben steeds bereid mijn kennis en vaardigheden in dienst te stellen van mijn collega's
• Ik probeer mijn kennis en vaardigheden ook actief aan anderen over te dragen
• Ik geloof sterk in eigen verantwoordelijkheid, onbekrompen inzet, loyaliteit
• Ik weet mijn eigen rol, bijdrage, persoon en belang te relativeren c.q. ondergeschikt te maken aan een groepsdoel
• Ik vind het belangrijk om samen met anderen te werken, maar ook om met hen te gaan sporten of uit eten te gaan

Interesses

• Automatisering/systematisering van taken en processen
• Direct communiceren met mensen
• Een soepel en plezierig lopende werkomgeving
• Sportieve activiteiten in groepsverband
• De glimlach in de werkomgeving instandhouden

Eindhoven, april 2004